View job here

Gallus bietet Weiterentwicklung!

Du liebst deinen Beruf und möchtest dich weiterentwickeln? Du hast Lust, im Team und gemeinsam mit der Leitung eine Krabbelstube auf ihrem weiteren Weg zu begleiten? Du hast einen klaren pädagogischen Standpunkt? Eine aktive, offene Elternarbeit ist für dich der Schlüssel zu gelingenden, konstruktiven Bildungs- und Erziehungspartnerschaften? 

Dann brauchen wir genau dich! Mit deiner wertschätzenden Persönlichkeit und deinen sehr guten kommunikativen Fähigkeiten bringst du dich aktiv in den Alltag unserer Krabbelstube ein. Du suchst den persönlichen Kontakt zu Kindern und Eltern, kommunizierst mit ihnen respektvoll und findest die richtigen Worte. Gleichzeitig unterstützt du die Leitung dabei, den laufenden Betrieb zu steuern und zu organisieren. Als berufserfahrene Fachkraft gestaltest du Bildungsräume, begleitest Lernprozesse und beobachtest, dokumentierst die förderst die Entwicklung der Kinder. Bei Konflikten im Team arbeitest du aktiv und konstruktiv an einer Lösung mit.

Wir sind gespannt auf dein Engagement als

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Krabbelstube „Kleine Monster“ 

Du startest bei uns ...

  • mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und sechsmonatiger Probezeit
  • mit einer umfassenden Probezeitbegleitung, die dir eine intensive Einarbeitung in dein neues Wirkungsfeld ermöglicht, dir viele Möglichkeiten zum Austausch bietet und dir persönliche Sicherheit gibt

Wir erwarten dich ...

  • in unserer zweigruppigen Einrichtung für 22 Kinder im Alter von 1-3 Jahren
  • mit einer kompetenten Begleitung durch eine erfahrene Leitung und einem Team, das eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt und dich mit offenen Armen empfängt
  • mit einer 10-prozentigen Freistellung für die Aufgaben der stellvertretenden Leitung, bestehend aus pädagogischer Leitung, Personalführung, Betriebsorganisation, Konzeptionsentwicklung, Qualitätsentwicklung, Verwaltung und Gremienarbeit
  • mit regelmäßigen Ausflügen, kreativen Angeboten und Netzwerkarbeit
  • in einem Haus mit Außengelände und eigenem Parkplatz in der Nähe des „Skyline Plaza“, gut zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • mit eigener Küche und einer Köchin, die täglich frisches Essen zubereitet
  • mit aktuellen Fortbildungsangeboten, Arbeitskreisen und Qualitätsentwicklung im Dialog und einer professionellen fachlichen Begleitung durch eine fest zugeordnete Fachberatung, 
  • mit einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, 30 Tagen Jahresurlaub, anteilige Übernahme des Deutschlandtickets, JobRad, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und betrieblicher Altersvorsorge

Für diese Position benötigst du …

  • möglichst Berufserfahrung als stellvertretende Leitung
  • eine qualifizierte pädagogische Ausbildung mit Fachkraftstatus gemäß §25 b HKJGB (z.B. Erzieher:in, Kinderpfleger:in, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege)
  • mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von U3-Kindern, Kompetenzen in der Pädagogik der Frühen Kindheit, der Elementarpädagogik und entsprechender Eingewöhnungsmodelle
  • sichere Kenntnisse des Bildungs- und Erziehungsauftrages, des HBEP und relevanter gesetzlicher Grundlagen

Das klingt gut?

Dann sind wir gespannt auf deine Ideen und Erfahrungen! Bitte sende deine Bewerbung unter der Referenz Stellvertretende Leitung (m/w/d) Krabbelstube "Kleine Monster" über unser Jobportal.

Wir freuen uns auf dein Interesse!

Weitere Informationen zu diesem Jobangebot erhältst du bei

Jutta Jordan 
Tel.: (0 69) 34 87 27 0 - 96

Nuria Hoffmann 
Tel.: (0 69) 34 87 27 0 - 92

Nach dem 01.01.1971 geborene Bewerber:innen müssen, laut Masernschutzgesetz, vor Aufnahme ihrer Tätigkeit mindestens zwei Masernschutzimpfungen oder eine ärztliche Bestätigung über das Vorliegen einer ausreichenden Immunität gegen Masern nachweisen. Eine Beschäftigung ist ohne diesen Nachweis nicht möglich.

Gut zu wissen ...

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die während des Bewerbungsprozesses anfallen können. Dazu gehören Fahrt-, Verpflegungs- und Übernachtungskosten.